太阳集团tcy8722干部教育培训学分制管理暂行办法

第一章  总  则

第一条 为深化干部教育培训改革，进一步激发广大干部学习内生动力，增强干部学习的针对性和实效性，切实加强干部队伍能力素质建设，着力提升干部教育科学化水平，根据中央出台的《干部教育培训工作条例（试行）》和山西省委组织部《关于印发< 山西省干部教育培训学分制管理暂行办法>的通知》精神，结合太阳集团网址8722实际，制定本办法。

第二条 干部教育培训实行学分制量化考核。学分制是指在一个周期内(一般以一年计算)，把干部参加组织调训、干部选学、在线学习和其他形式在职学习的学习时长折算成相应学分，计算干部的培训量，记录干部培训学习情况，检测干部的学习效果，为考察、考评干部提供依据，实现培训、考核、使用相结合。

第三条 本办法管理对象为全校党政干部。因特殊原因不能正常参加学习培训的干部，由所在部门报请组织部批准后，可不参加学分制考核。

第二章  学分构成

第四条 本办法以学分为基本计量单位，按年度计算。计算方法如下：

（一）组织调训

干部参加各级党校、行政学院、干部学院、高校基地等班次学习，或经组织部批准、参加的各类专题研讨班、培训班等，每个学习日计8个学分，按干部实际参加学习日进行计算。

（二）干部选学

干部参加省内外干部教育培训基地开展的干部选学，参照组织调训计算学分。

（三）在线学习

参加学院组织的在线学习，包括必修课程和选修课程，以45分钟为1学时，必修课1学时计1学分，选修课1学时计0.5学分。在线学习学分由系统自动记录。重复学习一门课程的，只计一次学分。

（四）在职学习

干部参加太阳集团网址8722组织的两级中心组学习、学习教育讲座以及各总支、直属支部和各部门组织的学习培训等其他形式的在职学习，其学分计算标准参照在线学习必修课学分标准计算。

第三章  组织实施

第五条 学院干部教育培训学分制管理工作在太阳集团网址8722干部教育工作领导组领导下，由学院组织部具体负责组织实施。组织部按照干部管理权限，每年将干部的学分完成情况在适当范围内公布。

第六条 干部参加在线学习所获学分由系统自动记录；参加其他形式学习培训的学分，由干部本人向太阳集团网址8722组织部申请，提供有效证明，组织部审核后进行录入，并将证明材料留存备查。

第七条 干部教育培训学分制考核以年度为单位实施考核。考核的基本要求是处级以上干部（含处级）每年参加学习培训不少于110学分，其中，参加在线学习不少于60学分（其中必修课不少于40学分，选修课不少于20学分）；处级以下干部每年参加学习培训不少于100学分，其中，参加在线学习不少于50学分（其中必修课不少于30学分，选修课不少于20学分）。各部门要积极支持干部参加组织调训，鼓励干部完成选学学时（学分）数和在线学分数。通过组织调训、干部选学和在线学习结构布局，有效完成年度学分目标任务。

第八条 考核结果分为优秀、合格、不合格。处级以上干部（含处级）年度学分达到110学分为合格，达到180学分为优秀，达不到110学分为不合格；处级以下干部达到100学分为合格，达到160学分为优秀，低于100学分为不合格。

第四章  结果运用

第九条 学分制考核结果与年度考核相结合。当年学分制考核为“不合格”的干部，年度考核不得确定为“优秀”等次；连续两年学分制考核为“不合格”的干部，当年年度考核不得确定为“称职”及以上等次。

第十条 学分制考核结果与干部提拔使用相结合。凡拟提拔的干部，应考察本人近三年参加培训情况和学分制考核情况。提拔任用的干部，要达到规定的学分要求，确因特殊情况在提任前未达到要求的，须在提任后1年内补足未完成学分，仍未完成的延长试用期。

第五章  附 则

第十二条 本办法自2014年起施行。

第十三条 本办法由组织部负责解释。