工程训练部岗位职责
一、工程训练部主任岗位职责
1.主持工程训练部全面工作。
2.负责编制业务部门建设长远规划和近期计划，并组织实施和检查执行情况。
3.领导并组织业务部门人员完成各项工作任务。
（1）对业务部门的国有资产管理和安全工作负责；
（2）完成学校下达的各项教学任务，接受工程训练中心的考核与管理；
（3）组织完善实习指导书、实习报告及实习教材等教学资料的建设；
（4）不断更新教学内容，改革教学方法，提高教学质量，努力培养高素质人才；
（5）提高实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完成实习任务；
（6）在保证完成教学任务的前提下，积极开展科研服务和技术开发，开展学术、技术交流活动；
4.搞好业务部门的科学管理，贯彻、实施有关规章制度。
5.努力提高管理水平。
6.注意发挥业务部门人员工作积极性和特长。
7.处理中心重大问题，起草、撰写有关条例、报告、审定各类报表等。
8.提议或任免业务部门干部，以及业务部门人员的调动、奖惩等。
9.决定教学酬金等的分配和发放。
10.决策业务部门的重要事宜。
11.审批、处理日常需要业务部门主任签署意见的事宜。
12.主管业务部门人事工作。
二、实践指导教师岗位职责
1.贯彻严谨治学、教书育人的指导思想，言传身教，对学生从严要求，科学管理，树立严肃认真的科学态度和良好的教风和学风。
2.在执行教学计划过程中，要严格遵照课程的教学计划和教学安排，不得随意删减或变更实习/实训项目或内容。由于特殊原因需要删减或变更实习/实训项目或内容，须事先向业务部门主任提出书面报告，征得同意及调整后方能进行。
3.实践教学项目由指定的教学指导人员指导。指导人员要认真备课；课前做好仪器设备、工、量具及其它的准备工作。首次任教的指导人员须试讲试做，取得指导教学的资格后方可任教。
4.实习指导人员应督促学生做到：
（1）明确实习/实训的目的和要求；
（2）熟悉实习/实训项目的工艺特点及要求、使用的各种仪器设备、工、夹、量具及操作方法等；
（3）学会处理实习/实训中出现的各类问题；
（4）注重学习工艺知识，训练实践能力，培养创新意识，提高综合素质；
（5）遵守安全技术操作规程及相关的规章制度；
（6）保持环境卫生。
5.指导人员应认真做好学生考勤，对无故不参加实习/实训的学生做好记录，查明原因，认真对待。
6.严格执行《评分标准》，不循私情。
7.及时、认真地批改实习/实训报告。
8.实习/实训结束后，须及时切断电源、水源、气源，关好门窗，做好安全工作。
9.提高教学法，鼓励学生多提问题，调动和激发学生学习积极性和主动性，使学生有更多的自主学习、独立思考的空间。互动教学，因材施教。
10.积极参与业务部门教学研究活动，研究教学规律，改革教学方法。虚心听取学生对实践教学的意见和建议，总结经验，不断提高教学水平。
11.实习/实训指导人员平日要以身作则，遵守学校及中心各项规章制度；语言文明，作风正派，为人师表；团结协助，取长补短；加强学习，不断进取，努力提高教学及业务水平。
12.做到教书育人，对学生既要严格要求，又要尊重同学，热情、和蔼、耐心；严格要求学生遵守安全技术操作规程；指导学生实习/实训，要巡回指导，做到眼勤、腿勤、嘴勤、手勤。
13.消除安全隐患，把问题解决在事故发生之前。一旦发生事故，须即刻采取措施并上报业务部门主任。
14.负责保管、维护本教学部所使用的仪器设备、工具及量具等，同时有责任向学生进行勤俭节约及爱护公物等的教育。
15.积极参与业务部门民主管理和实践教学改革活动，增强创新意识，积极参与创新活动，提高自身创新教育能力。
三、工程训练部管理人员岗位职责
1.配合业务部门负责人做好教学计划安排工作，做好有关教材及各类实习文件的保存、发放及管理等工作；负责文书档案管理。
2.汇总、填写有关教学实践活动各项报表与资料档案，汇总学生实习成绩，经常向主管主任汇报教学情况。
3.负责提供教学用材料，工、量具及刀具等教学用物资的需求计划。
4.做好教学督察工作。
5.协助做好职工的晋级、培训及考核的工作，及社会培训工作。
6.协助做好业务部门环境卫生、治安、防汛、防风、防寒、防火及防盗的工作。
7.印制教学文件及各类教学文字材料等。
8.负责中心考勤工作，严格执行考勤制度，按时将当月考勤表报送业务部门负责人。
9.负责各类办公备品的档案管理工作。负责办公文具等的管理发放，建立严格的出、入库手续，并定期向业务部门负责人汇报。
10.负责收发上级下发的文件、规定、通知以及中心的各类文件等的转发、存档、送达、登记等工作。
11.各类报纸及杂志等要及时、准确发放，对文件、快递、电报等须及时发送、并做好登记和签字，不得耽误、出差错或丢失。
12.协助做好患病人员的探视、走访退休人员以及生活福利等。
13.接受上级领导临时委派的任务。
